CÓMO ABORDAR EL PERMISO POR MATRIMONIO DESDE LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL

Supuesto: Un/a trabajador/a nos informa que va a contraer matrimonio en fechas futuras y nos solicita el permiso de 15 días tras la celebración del mismo. En primer lugar, debemos conocer que el permiso por matrimonio es un permiso laboral retribuido, lo que supone que cualquier trabajador que contraiga matrimonio durante la relación laboral, ya […]

EL FALSO AUTÓNOMO. CÓMO EVITARLO EN NUESTRA EMPRESA.

¿QUÉ ES UN FALSO AUTÓNOMO? Para determinar lo que es conocido como el falso autónomo, debemos en primer lugar acudir al Estatuto de los Trabajadores, para determinar quién está sujeto a una relación laboral. Se entiende que un trabajador sujeto a relación laboral presta sus servicios de forma voluntaria a cambio de retribución por cuenta […]